活着，是多么重要！从字节跳动28 岁员工不幸离世说起……

       2月23日下午消息，对于网传“字节28岁员工猝死”，字节跳动于今日下午向新浪科技提供内网发文截图，图片中称2月23日13时43分，从医院获知，在抢救41个小时后，吴同学不幸离世。

       截图中表示，公司已承担全部医治费用，全力提供后勤支持。公司还将向吴同学家属提供抚恤和关怀，协助处理好相关事宜，尽力帮助其家人渡过难关。

       这个事情到底怎么回事，这里暂时不予追究！

       这个事情到底能否认定工伤，暂时亦不追究！

       这个事情公司是否赔偿、赔偿多少，不追究！

       这里，仅从一个我经历的真实案例，从另一个角度上证明——

       活着，是多么重要！

       2018年5月，我接了一个案子，骑手因车祸死亡！

       鉴于死者家属对法律事宜的不懂，所以，将交通事故赔偿、工伤赔偿给分开委托。另一律师处理的交通事故，我只处理的工伤赔偿。（因为这事情属于“双赔”）

       骑手去世之前，用其妹妹、母亲、老婆的话说，一家人相安无事，甚至是和和气气、和睦相处。何况，死者还有一个活泼可爱的三岁（左右）儿子，在这个家庭关系中起到了润滑剂的作用，让一大家子人增添了不少快乐，关系更加融洽。

       接到案件之后，我从确认劳动关系到工伤认定，再到工伤赔偿，虽然没有几个裁决书或判决书，但直到拿到赔偿款，却足足花了三年零七个月，算上案件准备性工作、收尾性工作，差不多4年的时间。

       为什么这么久？原因主要有两个：

       第一，公司（外包公司，下同）在打官司的过程中“玩消失”。

       在确认劳动关系的过程中，公司还算“积极”，虽然每个程序都走了，应该算是故意拖延时间，但每个开庭都积极应诉。仲裁、一审、二审，最后，法院还是认定骑手与公司存在劳动关系。

       公司见状不对，马上更换了一个七老八十的法定代表人，而且一直处于联系不上的状态。因此，在工伤认定、工伤赔偿的过程中，没有起诉、上诉的流程，直接在仲裁委就解决。只不过，正因为联系不上，所以，诉讼文书无法直接送达，每次都只能选择公告送达。了解法律程序的人应该清楚，公告送达的时间是两个月，加上每次送达前的其他送达方式及仲裁委处理工作的流程，基本上是三个月。也就是说，除了正常的法律流程及开庭排期（仲裁委、法院案件量太大，排期可能更长），只是公告送达也比其他案件花费的时间更多。直到2021年1月，工伤赔偿裁决书出来了。

       生效之后，鉴于公司属于外地公司，所以我们选择到企业所在地上海金山区申请执行。那边的法院动作到也很快（至少比成都这边的法院快），没多久就把公司法定代表人及原法定代表人给“限高”了。

       这一“限高”，公司那边的人坐不住了。因为想开展其他业务或是注销，他们希望积极解决这个问题。于是，公司请上海那边的律师朋友联系到了我。经过你来我往的讨价还价，最后公司与死者家属双方以110万的价格达成和解（按照裁决，远不止这个价。种种缘由，此处不述）。

       按理说，这个案子就算解决了？不……

       第二，家属之间开始“撕脸”了。

       总价格到是谈了，家属们也都同意了，但怎么分钱却成为家属之间的矛盾点。所以呀，从某个角度上说，死者到是解脱了，但活着的人还在相互“厮杀”。

       按正常情况下，死者父亲、死者母亲、死者老婆、死者孩子来分这个钱就是了，可偏偏又有一个死者妹妹在里面。

       有人可能产生疑问了，跟死者妹妹有什么关系呢？

       本来没有关系，但事情复杂了，也就有关系了。

       死者父亲与死者母亲、死者妹妹的关系都不是很融洽，而死者母亲对死者妹妹却是百依百顺、言听计从，关系好得非同一般。死者老婆呢？自从老公去世，似乎也跟这家人没有多大的关系，加上“天生”水火不容的“姑嫂关系”，所以死者老婆与死者母亲、死者妹妹同样有点隔阂，甚至因为分钱闹得不可开交。

       没了这个儿子、哥哥、老公，可以说，这家人更是搞得七零八落，各自为战。（ps：不管哪个人，在家庭某些关系中都可能起到至关重要的作用。我也见过，老婆死了，老公与岳父一家子的关系同样有处于半瘫痪、瘫痪状态的情况）

       死者父亲说，“我要拿回自己应有的那部分赔偿！（主要原因是考虑到儿子不在了，没人照顾孙子，想把钱留给孙子）”

       死者母亲说，“听女儿的！”

       死者妹妹说，“哥哥去世了，今后二老的生活都得自己照顾（ps：只有哥哥、妹妹两兄妹），所以父亲的那部分赔偿款要打到母亲卡上。否则，今后我也不赡养老人！”同时，她担心父亲拿到钱之后直接交付给孙子（农村习俗，爷爷偏爱家中独苗、‘继承香火’）！

       死者老婆说，“儿子这么小，今后的抚养全靠自己，该多分！”

       没有赔钱之前，似乎矛盾还不凸显；

       对方（公司）消失之前，似乎窗户纸还没有被捅破；

       现在公司跳出来赔钱了，家属之间开始“撕脸”了。

       哦豁！本来公司想尽快出钱了事，但这么一闹，反而事情解决不下去了。

       因为，死者家属任何一方不签字，都可能导致这个钱拿不到手。换句话说，即使公司赔了，任何不签字一方，事后都可能找公司麻烦，“限高”“强制执行”也撤销不了。（ps：对于官司败诉，赔款方也应该注意，该签字的人一个不能少，否则可能留下后遗症）

       大约又经历了半个月，死者家属都冷静下来，处理案件的微信群也安静下来了，我这才出面说了一个分钱折中方案（具体不累述），最后家属所有人答应签字画押。当然，还说了一个“吓唬”人的理由——现在公司是急于解决问题，如果死者家属不能达成一致意见，一旦公司“冷”下来了，不想解决或者想其他办法解决他们手上的棘手问题，那么公司完全可能反悔不给钱了。到那个时候，家属还能否拿到钱就得另说。（事后在法律程序上有没有办法拿到钱是一回事情，此处亦不累述。但在这种僵持状态下，需要打开一个口子）

       直到2021年12月11日，公司得到这边签字确认的方案后，在律师的陪同下，马上订机票飞来成都签订协议，支付款项。

       活着，有多么重要！

       昔日的父母、姊妹、老婆、孩子，在自己离世之后，或许他们之间就不再有联系，曾经的老婆（或老公）亦可能成为了别人的老婆（或老公），当然更不是自己的什么人了。

       所以，死，容易，但为了活着的人，千万保重！

       换一个角度，我这里例举事件还被认定为工伤，还有一定的赔偿，而且最后也着实拿到了赔偿款。但是，如果一个人死了，最后连一分钱的赔偿或补偿都没有，那岂不是更加“划不算”。

       尤其是上班、加班过劳死、猝死……不值当！

       因为——

       你死了，公司可能连一个卖肥猪的价钱都不赔；

       你死了，公司大不了重新再找一个顶岗的员工。

       死有何惧？惧在家人在坟头上烧纸还埋怨——

       你到走了，我却因为你的死而痛苦着！

       编著图书不是目的，而是一个过程，一个督促自己不断学习的过程，一个提升自己理论水平的过程，一个提高自己业务能力的过程，还是一个关注孩子健康成长的过程！

——一个编著图书的律师