• 【2024年版】仲裁申请书(附:使用说明、注意事项)

    写在前面——1.在阅读仲裁申请书范本之前,请移步至《劳动仲裁遗漏的诉讼请求,能否在向法院起诉的时候增加相关诉求?》《办案总结:一不小心,就为之后的劳动纠纷维权“落下了病根”!》,优先了解这些内容。2.各仲裁委对仲裁申请书的格式要求略有不同,但万变不离其宗,基本的要素就是范本涉及的内容。3.除了诉讼事项的缺失、变更,还可能存在计算金额少算、漏算等情况(以下范本罗列了劳动者可能涉及的十大仲裁事项,读者根据自己实际情况选择自己可以申请的部分事···

  • 统一回复:请问成都律师刘艳,你可以代理异地案件吗?

    很多网友,包括一些朋友,经常会问及我一个相似问题——1.你可以承办异地案件吗?2.你除了能办成都的案件,四川省其他地区的案件可以代理吗?3.你的律师证,除了四川省的朋友可以委托你代理案件,非四川的朋友可以委托你吗?在此,给各位朋友做一个统一的回复——本人自通过司法考试之后,就一直持有法律职业资格证书A证。因此,我本人作为律师承办业务不受地域限制,可以到本律师事务所所在的县(市、区)以外的地区(港澳台除外)办理业务。其中,《中华人民共和国···

  • 六点下班,却要求七点开会,算加班吗?

    下午六点下班,却要求七点开会,可以算加班吗?今天我们聊聊这个话题。陈先生今年1月15日入职上海一家科技公司,担任设计工程师一职。试用期半年,工作时间是每天9:00-18:00,周末双休。“入职后,每次快到下班时间,总监就在工作群里通知所有人,说晚上七点开个会。”陈先生表示,“后来没有特殊通知,就默认每天晚上七点留下开会。”据陈先生透露,会议每次一开就是半小时、一小时,什么时候结束“全凭总监心情”。两个月后,陈先生提出离职,他向公司主张自···

  • 时评:重庆一中学教师一个月直播超百场引争议,当地教委“调查后公布处理结果”

    据封面新闻显示——近日,重庆市荣昌区某中学一位老师在一个月内开直播超过百场,并收取打赏,由此引发网友争议。3月1日,封面新闻记者联系荣昌区教委,相关工作人员表示,事发后行政主管部门已派出工作人员对此事进行调查,目前此事仍在调查中,后续会向公众公布结果。对此,荣昌区教委工作人员回应,确有其事,当事老师为该区一所私立学校的教师。同时,教委已责成学校要求该老师在上班时间段内禁止直播;若收到学生家长的打赏,需退回费用。媒体报道后,引发网友激烈争···

  • 被告连发多个“250”元微信转账还款,原告未接收后申请强制执行,法院是否支持?

    裁判文书生效后,被告以20个金额为250元的微信转账向原告支付欠款,原告未接收并拉黑了对方,这种行为能否视为原告对被告欠款的拒收?原告申请强制执行,法院是否支持?【基本案情】齐某向张某购买货物一宗,但长期拖欠货款。张某多次催要,齐某始终拒不支付,张某遂将齐某诉至法院。经法院主持调解,双方于2022年7月达成调解协议,约定被告齐某于2022年10月1日前向原告张某支付货款5000元,若不能按期如数支付,则需另行支付违约金1500元。调解书···

  • 人社部:春节三倍工资是哪几天?

    用人单位安排劳动者在春节(农历正月初一、初二、初三)工作的,应支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%的加班工资。 劳动关系司答网民咨询关于2022年春节三倍工资是哪几天的来信王*莹:2022年春节法定节假日三倍工资是哪三天,问了好多部门,有说是初一、初二、初三,也有说是三十、初一、初二,烦请给予回复,谢谢。回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据国务院办公厅通知,2022···

  • 涉及到绩效奖金,年底打工人必看!

    年关将至,公司发放提成、奖金逐渐成为众多“打工人”讨论的热门话题。然而在实践中,“云里雾里”的绩效分配制度、离职不发提成的“霸王条款”、五花八门的奖金计算方式……导致用人单位与劳动者之间的纠纷屡见不鲜。绩效考核奖金制度,是用人单位通过收入分配实现企业经营自主权的一种方式。但是涉及员工利益的自主权,公司不能任意随地变更,应在法律规定的基础上实现分配权;员工也应以合同约定的方式行使相应的权利、履行相应的义务。小编通过梳理涉提成、奖金类劳动争···

  • 组团“碰瓷”要工伤待遇,法院判了……

    刚到工地就受伤,受伤之后坚持私了?面对没有目击证明的工伤事故,该如何应对?小编提醒,当心组团“碰瓷”,伪造工伤事故骗取钱款!【基本案情】2021年9月至2022年9月间,被告人陈某、王某、丁某、何某等人事先合谋,先后在多地通过伪造工伤事故,诈骗8次,共骗得他人钱款人民币11万余元。上述被告人均以诈骗罪,被法院依法判处有期徒刑三年四个月至一年不等的实刑,并处罚金。【法官说法】2020年10月14日,最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合···

  • 公司向员工出具解除劳动合同证明应合法有据!

    根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。解除劳动合同证明应记载什么内容?记载内容不实的,用人单位是否要重新出具?我们一起来看一个案例。【基本案情】2011年9月22日,刘女士入职某有限公司从事酒店服务工作。2021年7月20日,刘女士向公司邮寄送达《被迫解除劳动合同通知书》,通知将于2021年8月20日正式离职。2021年10月19日,公司向刘女士送达《解除劳动合同证明书》,载明:“兹有刘女士,···

  • 重磅!四川省内律师可以查询全国范围的户籍信息!

    2022年7月18日,四川省公安厅 四川省司法厅联合发布《关于全面推行省内律师查询人口户籍信息“全程网办”服务的通知》(川公基础[2022]31号),四川省内律师终于可以查询全国范围的户籍信息了!同时,律师不用去现场排队办理了,而是准备好资料,全程网上办理。在这之前,四川省内律师查询人口户籍信息有限,而且需要带上纸质材料去现场办理。川公基础〔2022〕31号 四川省公安厅  四川省司法厅关于全面推行省内律师···

  • 达成和解协议但交付的汇票无法承兑,当事人能否申请强制执行原生效法律文书?

    原执行程序开始前,双方当事人自行达成和解协议并履行,但交付的商业承兑汇票无法承兑,一方当事人申请强制执行原生效法律文书,另一方以已履行和解协议提出执行异议,法院该如何处理?【基本案情】在史某与曾某的建设工程施工合同纠纷一案中,法院作出民事调解书:被告曾某于2022年10月30日前一次性向原告史某支付工程款85万元。2021年4月19日,双方达成《协议书》,约定:85万元债务由曾某以第三方公司的票额85万元的商业承兑汇票抵付,曾某保证该商···

  • 裁判文书中的“常理”是指什么?

    在我国的裁判文书中,“常理”一词并不陌生。法官在文书中经常会使用诸如“……符合常理”“……不合常理”或“根据常理分析”等表述。值得关注的是,在这些案件中,“常理”常被视为无需证成的“真理”,法官或当事人均很少会去阐明“常理”的具体指向,更少会去说明其为何是“常理”。而不同于当事人言说“常理”,法官在司法裁判时引述“常理”,往往会构成裁判结果的组成部分,代表的是司法机关的观点和结论,体现的是司法的权威和公信力。因此,有必要对法官引述“常理···

  • 统一回复:委托律师,这些问题你需要事先了解!

    随着人们法律意识的增强,越来越多的人愿意通过诉讼等方式维权。但与此同时,社会上也出现了一些让缺乏法律常识,缺少诉讼能力的普通老百姓难以辨识的一些职业与行当。1.×法律咨询公司与×律师事务所。对于一般的法律咨询公司,通过名称都可以看出,这类机构往往不具有专业的法律服务能力,他们的经营范围通常载明仅能提供法律信息咨询服务,不能代理诉讼案件。但是,普通老百姓遇到纠纷时往往病急乱投医,容易撞到这类机构的枪口上,给一些投机取巧的公司和个人以可乘之···

  • 法律咨询公司“越界”提供诉讼代理服务,法院:驳回“代理费”诉求!

    法律咨询公司和律师事务所有什么区别?前者能否从事诉讼委托代理服务?近日,江苏省南京市六合区人民法院审结一起法律咨询公司提供诉讼委托代理服务的服务合同纠纷案,判决确认法律服务协议无效,驳回某法律咨询公司要求支付诉讼代理费的请求。2021年5月初,孟某因交通事故受伤住院,某法律咨询公司宣称该公司有多位高级律师,代理过上千件案件,能提供专业高效的法律服务,并承诺孟某的伤情可以构成伤残并获得残疾赔偿金。孟某遂于2021年5月4日与该公司签订委托···

  • 车辆“记人篱下”引发执行异议纷争,机动车所有权人如何确定?

    车辆登记在被执行人名下被查封,案外人提起执行异议,称为了从事运营业务才将自己的车辆挂靠在被执行人名下,法院能对案涉车辆进行强制执行吗?【基本案情】乙公司因甲公司长期欠付租金将其诉至法院,法院判决:甲公司支付乙公司未付租金61万元,乙公司就甲公司上述债务对抵押的案涉车辆享有优先受偿权。甲公司不服判决,向中院提起上诉,中院判决:驳回上诉,维持原判。后该案立案执行,法院查封甲公司车辆鲁XXXX,查封期限两年。案外人江某提出执行异议,称其是案涉···

  • 疑惑?!律师该不该接明显不可能赢的案子?

    律师该不该接明显不可能赢的案子,或者说胜算非常小的案子?如果接了,有点不厚道;如果不接,这个钱就赚不到了。这个问题,不同的人,回答的角度可能有所差异。下面本人以个人视角来回答这个问题——赢?赢在哪里?一个案子,一场官司,“赢”的点有很多!比如,民事赔偿,拿到钱了,算不算赢?比如,民事赔偿,拿到部分赔偿款了,算不算赢?(能拿多少就拿多少)比如,民事赔偿,赔偿款比预期的要多,算不算赢?(有些当事人自己去乱起诉,赔偿金额计算少了,律师出面多计···

  • 6岁小朋友的证言,能否被采信?

    《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十七条规定,“不能正确表达意思的人,不能作为证人。待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人,可以作为证人。”因此,无民事行为能力人和限制民事行为能力人也可以作为证人。“熊孩子”玩火引发事端7岁的小明在村外玩耍时,不慎用打火机引燃一废品存放点。废品系村民赵某存放,事发地点偏僻无监控。公安机关调查询问时,6岁的小红和其长辈在旁边,问“谁点的火”“谁有···

  • 仅有被申请人自认而无其他证据,能否支持仲裁请求

    一般而言,在仲裁或者诉讼程序中,一方当事人陈述的于己不利的事实,或者对于己不利的事实明确表示承认的,另一方当事人无需举证证明。但在某些特定情形下,即使当事人自认的事实也不能作为认定事实的依据。【基本案情】2022年8月,何某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,称自己是A公司的财务部经理,双方于2011年7月起建立劳动关系,A公司自2015年1月开始拖欠自己工资。要求裁决A公司支付其2015年1月至2022年8月的工资53万余元。在审理过程···

  • 劳动争议约定管辖是否有效?视情况而定!

    约定管辖又称合意管辖或者协议管辖,是指双方当事人在合同纠纷或者财产权益纠纷发生之前或发生之后,以协议的方式选择解决他们之间纠纷的管辖法院或仲裁机构。由于劳动法律的地域性特征、诉讼成本以及人脉关系的因素,用人单位往往在劳动合同中约定争议的管辖地。实践中,劳动者小冯系成都人,入职北京某公司,公司注册地在北京。劳动合同约定,小冯的工作地在成都,同时载明:“发生劳动争议,双方不能协商解决的,只能向北京市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”之后,小冯···

  • 用81岁卧床老父担任法定代表人做“掩护”?法院:拘留实际控制人!

    用81岁的卧病在床的老父亲作为公司法定代表人当“掩护”,自己躲在幕后操控公司,赖债还玩失踪?【基本案情】A公司拖欠B公司工程款和材料款600万元及相应利息,迟迟不还。于是,B公司诉至法院,一审、二审法院均判决A公司支付相应款项,因A公司未履行生效法律文书确定的义务,B公司向法院申请强制执行。执行过程中,法院向A公司寄送执行通知书、报告财产令等文书,并传唤公司法定代表人至法院接受谈话。该公司副总经理刘某到法院接受谈话,表示公司法定代表人是···

技术支持: 成都慧视康科技有限公司